Prva asocijacija na Tešanj jeste da je ova općina privredno čudo Bosne i Hercegovine – sredina u kojoj su vrijedni ljudi i njihov snažan poduzetnički duh stvorili poslovni ambijent kakav rijetko postoji u regiji.
U takvom ambijentu izrasle su kompanije koje su postale stubovi domaće ekonomije, ali i svojevrsni ambasadori Bosne i Hercegovine na međunarodnom tržištu.
Tešanjski privrednici nisu samo uspješni menadžeri, već i ljudi snažne svijesti o domovini. Jedan od njih je Edin Jabandžić, izvršni direktor mesne industrije MADI, koji nas je ugostio u sjedištu kompanije u Tešnju.
Govoreći o razlozima uspjeha i o tome šta Tešanj čini posebnom sredinom, Jabandžić naglašava upravo ono što ovu zajednicu izdvaja u odnosu na druge.
– Poslovna klima u Tešnju je jako dobra i u Tešnju vlada pozitivan takmičarski duh. Imamo situaciju da se ljudi jedni na druge pozitivno ugledaju, ne odmažu jedni drugima – kaže nam Jabandžić.
– Poslovna klima u Tešnju je jako dobra i u Tešnju vlada pozitivan takmičarski duh. Imamo situaciju da se ljudi jedni na druge pozitivno ugledaju, ne odmažu jedni drugima – kaže nam Jabandžić.
Primjenom principa od “njive do trpeze” u potpunosti se kontroliše proces proizvodnje u skladu sa zahtjevima ISO 9001:2015, HALAL standarda i HACCP sistema. Vozne jedinice, vlastita laboratorija, prehrambeni tehnolozi i doktori veterine čine potpuno zaokružen lanac, što omogućava da sve što je proizvedeno danas, već sutra bude na policama maloprodajnih objekata, garantujući najviši kvalitet za kupca.
Cijeli proces prati i razvijena ekološka svijest.
– Svaki sistem koji je zaokružen ima više prednosti nego mana. Prednosti su u tome što smo sigurni u proizvode koje nudimo tržištu da su kontrolisani od početka do kraja. A problem je što u neuređenim društvima, u koji jednim dijelom, nažalost, spada i naša država, nema fleksibilnosti koju bi trebali da imamo kao proizvođač hrane, nego dosta stvari moramo unaprijed predviđati ili napamet planirati. Nikad ne znamo koliko i šta će se desiti sa druge strane. Nemamo zaštitu koja bi ovakvim firmama i ovakvom društvu trebala u datom momentu – objasnio je on.
U razvoju kompanija značajna je podrška kako sa nivoa općine, tako i sa viših nivoa. Kako navodi Jabandžić, općina Tešanj razumije zahtjeve i potrebe privrednika.
- Nažalost, državi nedostaje puno zaštitnih mehanizama. Često kažem da nama država ne treba dati ništa što nemaju drugi privredni subjekti u razvijenim državama. Nama, prije svega, trebaju jake granice, sistem kontrole. To je ono što bi danas bosanskohercegovačkoj privredi u mnogome pomoglo da dođemo u poziciju da sve ono što se uveze u Bosnu i Hercegovinu bude kontrolisano i praćeno, isto onako kako se to prati i kontroliše kada naši proizvodi idu iz Bosne i Hercegovine. Tim potezom bi država ozbiljno pomogla dalji razvoj privrede, dalje unapređenje naših proizvodnji, dalje otvaranje novih radnih mjesta. Jer kada to dođe, sigurno jedan veliki broj proizvoda koji se danas uvoze u našu zemlju, više neće biti uvožen – naveo je on.
Jabandžića smo pitali i kako politička i ekonomska situacija u Bosni i Hercegovini utječe na poslovanje.
- Naša država je godinama zadnja po prilivu stranih investicija u regiji. Nažalost taj trend se nastavlja zbog dešavanja koja imamo u politici svakodnevno. Kapital nas zaobilazi, jer kapital prije svega želi sigurnost, a zbog dnevno-političkih dešavanja to trenutno investitori ne vide u Bosni i Hercegovini. To će sigurno dugoročno donijeti veće posljedice za samu državu, nego što je to u ovom momentu – ocjenjuje on.
S obzirom na to da je tržište rada u Bosni i Hercegovini opterećeno nedostatkom radne snage, MADI se susreće s istim izazovom. Kako bi privukli i zadržali kvalitetne zaposlenike, primjenjuju različite modele motivacije – od bonusa i 13. plaće, do drugih benefita i pogodnosti.
- Nažalost, problem je daleko veći. Nije Bosna i Hercegovina samo izgubila stanovništvo, nije samo izgubila radnu snagu. Mi smo izgubili i kvalitetnu radnu snagu, odnosno odliv stanovništva je išao u pravcu kvalitetnih ljudi koji su odlazili iz Bosne i Hercegovine. I danas, pored toga što nam nominalno nedostaje ljudi kao ljudi, nama posebno nedostaje kvalitetnih ljudi. To je po meni još veći problem. Ustvari, iz Bosne i Hercegovine nisu otišli nezaposleni ljudi. Iz Bosne i Hercegovine su otišli kvalitetni ljudi koji vjeruju u sebe i koji su sigurni da će negdje drugo napraviti bolji poslovni rezultat, bolje unovčiti svoj rad. Država definitivno mora nešto konkretno početi raditi po tom pitanju. U protivnom bojim se da ćemo i prije nego što mislimo postati zemlja staraca – smatra on.
Kompanija MADI nastoji u kontinuitetu praviti iskorake i investirati. Tako su nedavno unaprijedili svoj rad novom japanskom tehnologijom, koja će potpuno automatizovati tzv. “otkoštavanje”.
– To je nekada radilo 12 ljudi. Sada će to raditi dvije mašine, koje su milion eura, i dići će se sanitarni nivo, što je za nas posebno važno. Stalno radimo i razvijamo. Naši planovi su za dalji nastavak gradnje i farmi u Bosni i Hercegovini, posebno u regiji sjeveroistočne Bosne, da dalje radimo na zatvaranju tog vlastitog procesa proizvodnje. Prije nekoliko mjeseci smo pustili fabriku u Doboju koja je vrlo ozbiljna. Mi smo u prilici da proizvodimo vlastitih 150.000 tona hrane godišnje, što je više od pola potreba za stočnu hranu u Bosni i Hercegovini. Pokušavamo da napravimo u ovom kraju reprocentar koji će moći adekvatno i dugoročno snabdijevati potrebe stanovništva Bosne i Hercegovine po pitanju stočne hrane, piloćeg mesa i dijelom crvenog mesa – naveo je on.
Kao što je naglašeno na početku ovog teksta, tešanjski privrednici su, povrh svega, patriote, koje kroz razvoj lokalne zajednice doprinose i razvoju domovine. U tom smislu, Jabandžić posebno ukazuje i na značaj svijesti o domaćem proizvodu.
– Narod koji teško prihvata vođu, narod koji teško shvata da je u današnje vrijeme jako važno imati lidera, podjednako teško razvija svijest o domaćem proizvodu. To nije razlog da mi odustanemo, da se umorimo. Mi moramo intenzivno na tome raditi. Stanovništvo kroz vrijeme nije gradilo svijest o domaćim brendovima. Danas je svijest znatno bolja nego prije pet ili deset godina, ali još uvijek nedovoljna da bi to bio jedan od faktora zaštite domaće proizvodnje u Bosni i Hercegovini – ističe on.
Dodaje da za čovjeka nema većeg motiva nego raditi i služiti svojoj državi i svome narodu.
– Siguran sam da smo u Bosni i Hercegovini mi svoji na svome, a na svakom drugom mjestu smo opcija koju treba kvalitetno iskoristiti i za to joj dati nekakav novac. Svaki čovjek koji želi da gradi i razvija, to treba da pokuša da uradi u svojoj lokalnoj zajednici, u svojoj državi, pa ako ne uspije, onda da razmišlja o nekoj drugoj opciji. Nažalost, danas imamo generacije koje sanjaju da odu iz ove države. Ja ih molim, i radim na tome svakodnevno, da njihov san bude uspješna i razvijena Bosna i Hercegovina – poručio je on.
Sva dostignuća kompanije MADI rezultat su višedecenijskog truda, zalaganja i sistematičnog rada.
Oni su primjer kako se ljubav prema domovini, posvećenost kvalitetu i strateški razvoj mogu spojiti, pokazujući da je ulaganje u vlastitu zajednicu i državu najbolja i najodrživija investicija.
Tešanjski privrednici, poput Jabandžića, inspiracija su svima koji žele da Bosna i Hercegovina postane mjesto gdje mladi ljudi žele ostati, raditi i graditi svoju budućnost.
Izvor : stav.ba
